Introducción y antecedentes
Cuando la organización ya se ha planteado realizar intervenciones de promoción de la salud que faciliten la incorporación de hábitos saludables en la plantilla, uno de los primeros aspectos a definir es qué son los hábitos saludables y cómo puede conseguirse su adquisición.
En este capítulo se establecen algunas premisas importantes en la adquisición de hábitos saludables, como es su relación con la seguridad y la salud en la empresa, su conexión con el concepto amplio de salud promovido por la Organización Mundial de la Salud o los modelos psicológicos para el cambio de comportamiento.
En último lugar se valorará el resultado de la intervención sobre hábitos saludables en el tiempo, donde no es esperable un resultado inmediato y permanente, sino demorado y sujeto a oscilaciones y cambios.