Introducción y antecedentes
Son muchas las organizaciones que apuestan por la introducción de acciones saludables entre sus trabajadores. Sin embargo, las evidencias sobre la materia indican que la implantación de estas acciones en empresas con características diferentes no tiene por qué ser idéntica. Lo que funciona en una multinacional de la industria farmacéutica no tiene por qué hacerlo en una industria maderera o en una empresa dedicada a las reformas con sólo quince empleados.
A continuación, se revisan algunas características del sector de la construcción en nuestro país que pueden influir en la adopción de medidas relacionadas con los hábitos saludables.
Se completará esta sección con un análisis del sector basado en la conocida matriz DAFO (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas) que permitirá trazar una estrategia adecuada en la introducción de medidas dirigidas a mejorar el bienestar en las organizaciones.